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Lavoro ibrido: essere produttivi o riuscire a bilanciare sfera privata e lavorativa?
Market study

Lavoro ibrido: essere produttivi o riuscire a bilanciare sfera privata e lavorativa? Il giusto equilibrio è importante 

Studio internazionale di Matrix42 e della società di ricerche di mercato YouGov su 4.000 persone in Europa e negli Stati Uniti.

Lavoro ibrido: suona flessibile e rappresenta il futuro del lavoro digitale. L’argomento in discussione è la combinazione tra il lavoro negli spazi condivisi, come gli uffici, e la collaborazione virtuale da casa o in mobilità. In che modo le aziende possono introdurre questo nuovo modello di lavoro con successo e tenere in considerazione le esigenze dei collaboratori, senza che il tutto vada a scapito della produttività?  


Punti a favore dell’equilibrio tra sfera privata e professionale  

Il lavoro ibrido lascia ai dipendenti una libertà decisamente maggiore per la scelta dei dispositivi, dell’orario e soprattutto del luogo che consentono loro di lavorare al meglio. Un punto a favore per l’equilibrio tra sfera privata e professionale e un vantaggio nella “guerra” per acquisire nuovi talenti.  


Gli ostacoli sul percorso verso il futuro del lavoro digitale  

In ogni caso i dirigenti delle aziende devono prestare attenzione perché non tutti gli intervistati condividono questa visione totalmente positiva; soprattutto nel confronto tra i diversi paesi si rilevano notevoli differenze. Ogni azienda deve scegliere la soluzione per il futuro del lavoro digitale più adatta a sé. Per ottenere elevati livelli di produttività è assolutamente necessario che vi sia un equilibrio tra le esigenze dei dipendenti e quelle dell’azienda. Inoltre, bisogna essere in grado di affrontare correttamente e superare una serie di sfide.  


La sintesi dello studio contiene maggiori informazioni su:  
  • La situazione del lavoro da remoto nei vari paesi a confronto  
  • Gli effetti del lavoro ibrido  
  • Gli ostacoli sul percorso verso l’implementazione del lavoro ibrido  
  • Consigli per la gestione organizzativa e tecnica  


La sintesi dello studio è disponibile in lingua inglese.  

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