Johdanto IAM:ään

Identiteetin- ja pääsynhallinta, yleensä lyhennettynä IAM, on tietotekniikan tieteenala ja ohjelmistoratkaisujen luokka, joka koskee käyttäjien pääsyn hallintaa arkaluonteisiin yritysresursseihin, kuten tietokantoihin, sovelluksiin, järjestelmiin, laitteisiin ja fyysisiin resursseihin, kuten rakennuksiin ja tiloihin.

Teknologiamaisemien monimutkaistuessa, kun laitteita, sovelluksia ja tietoja on yhä enemmän, on yhä tärkeämpää varmistaa, että näihin resursseihin pääsevät käsiksi vain oikeat henkilöt, oikeaan aikaan ja oikeista syistä. IAM-järjestelmillä tämä saavutetaan todennuksen, valtuutuksen ja pääsynvalvonnan avulla. Todentaminen on prosessi, jossa resurssin käyttöä pyytävän henkilön tai järjestelmän henkilöllisyys tarkistetaan. Tämä voidaan tehdä erilaisin keinoin, kuten salasanoin, biometrisin tiedoin tai turvatunnuksin. Kun henkilöllisyys on todennettu, käyttäjälle on annettava lupa tiettyihin toimiin resurssin sisällä. Valtuuttaminen tarkoittaa sen määrittämistä, minkä tason käyttöoikeus käyttäjällä pitäisi olla hänen roolinsa tai oikeuksiensa perusteella. Lopuksi pääsynvalvonnalla varmistetaan, että vain valtuutetuille henkilöille myönnetään pääsy resursseihin.

IAM-ratkaisun käyttöönotosta organisaatiossa on monia etuja. Ensinnäkin se parantaa turvallisuutta varmistamalla, että vain valtuutetuilla käyttäjillä on pääsy arkaluonteisiin resursseihin. Tämä auttaa estämään tietomurtoja ja yrityksen tietojen luvatonta käyttöä.

Pääsynhallinta vs. identiteetinhallinta

IAM käsittää pääasiassa kaksi keskeistä tieteenalaa. Identiteetinhallinta vahvistaa, kuka käyttäjä on, kun taas pääsynhallinta varmistaa, että käyttäjä voi käyttää vain niitä resursseja, joihin hänellä on oikeus.

• Valtuutus - Määrittää, mitkä toimet ovat sallittuja kullekin käyttäjäryhmälle.

• Roolipohjainen pääsynvalvonta (RBAC) - Rajoittaa pääsyä työtehtävien perusteella, jotta voidaan vähentää tarpeetonta altistumista arkaluonteisille järjestelmille.

• Käytäntöjen täytäntöönpano - Varmistaa, että organisaation käyttöoikeussääntöjä ja -ehtoja sovelletaan johdonmukaisesti.

Mihin haasteisiin organisaatiot vastaavat IAM-ratkaisuilla?

IT- ja tietoturvaryhmät etsivät parempaa tapaa hallita ja automatisoida käyttöoikeuksia ja identiteettejä, koska manuaaliset menetelmät ovat liian vaikeita ja riskialttiita. Paine ottaa käyttöön IAM-käytäntöjä, jotka soveltuvat tarkoitukseen uudentyyppisessä työympäristössä, jolle on ominaista:

Työntekijöiden joustavuus lisääntyy.

Määräaikainen ja osa-aikainen työ lisääntyi Euroopassa jo ennen pandemiaa: Eurostatin mukaan 14,8 prosenttia EU-27:n työntekijöistä työskentelee määräaikaisessa tehtävässä ja 18,3 prosenttia osa-aikaisessa työssä vuonna 2019.

Pandemia on ajanut työelämän muutosta entisestään: yhä useammat ihmiset valitsevat joustavan työn ja freelancer-työvoiman määrä on kasvanut joissakin Euroopan maissa. Joustavaa työtä, työnjakoa ja sopimus-/freelancer-työtä tarjoavien yritysten on pystyttävä hallitsemaan näitä erilaisia työntekijäidentiteettejä turvallisesti ja tehokkaasti.

Kasvava uhkakuva

Mobiililaitteiden käytön lisääntyminen työssä on laajentanut uhkakuvaa paljon perinteisen organisaation rajojen ulkopuolelle. IT-tiimien on nyt hallittava identiteettejä ja käyttöoikeuksia erilaisilla mobiililaitteilla, kuten henkilökohtaisilla tableteilla ja älypuhelimilla.

Työympäristöt ovat entistä avoimempia ja kytkeytyneempiä toisiinsa paitsi työntekijöiden myös alihankkijoiden, tavarantoimittajien ja kumppaneiden sekä IT-järjestelmäresurssien ja fyysisten resurssien välillä, mikä aiheuttaa suurta monimutkaisuutta ja riskejä. Myös hyökkäykset lisääntyvät, ja hakkerit kohdistuvat usein käyttäjiin päästäkseen käsiksi arvokkaisiin järjestelmiin ja tietoihin.

Kehittyvä tietosuojalainsäädäntö

Tarve hallita henkilötietoja EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen (GDPR) sekä kansallisten tietosuoja- ja kyberturvallisuuslakien ja -säädösten mukaisesti edellyttää entistä vankempaa lähestymistapaa henkilöllisyyden ja käyttöoikeuksien hallintaan.

Etätyön voimakas lisääntyminen

COVID-19-pandemia kiihdytti hybridityöskentelyn suuntausta, jolloin IT-tiimien odotetaan nyt tarjoavan ja hallinnoivan pääsyä tärkeimpiin tiloissa oleviin ja pilvipohjaisiin järjestelmiin etäältä ja mahdollisesti turvattomista sijainneista.

Digitaalisen muutoksen tarve

Kaiken kokoiset organisaatiot etsivät keinoja lisätä tehokkuutta ja vähentää kustannuksia digitalisoimalla ja automatisoimalla ydinprosesseja. IAM on vahva ehdokas transformaation kohteeksi, sillä manuaaliset menetelmät vievät IT:n aikaa, joka voitaisiin käyttää ydinliiketoimintaan.