Skip to content

Mikä on Enterprise Service Management (ESM)?

Organisaation palvelunhallinta (Enterprise Service Management, ESM) laajentaa IT-palvelunhallinnan (ITSM) käytännöt muihin osastoihin, kuten henkilöstöhallintoon, taloushallintoon ja tukipalveluihin. Se standardoi ja automatisoi palveluntarjontaa, rikkoo siiloja ja varmistaa yhdenmukaisuuden koko organisaatiossa.

Johdanto

Enterprise Service Management (ESM)  hyödyntää IT-palvelunhallinnan (IT Service Management, ITSM) periaatteita ja soveltaa niitä muihin kuin IT-toimintoihin. Tämä strateginen lähestymistapa mahdollistaa osastojen, kuten HR:n, taloushallinnon tai muiden tukifunktioiden, standardoida, automatisoida ja optimoida toimintansa palvelunhallintakehysten avulla. Tavoitteena on saumaton palveluntarjonta, toiminnan tehokkuus ja ylivoimainen käyttäjäkokemus.

ESM:n ytimenä on yhtenäistää palvelutyönkulkuja ja ottaa käyttöön jäsenneltyjä prosesseja, jotka ylittävät perinteisen IT:n. ESM:n avulla organisaatiot pystyvät muuttamaan IT:n lisäksi koko yrityksen toimintaa, kun osastojen siilot ylitetään ja luodaan integroitu ekosysteemi.


Esimerkkejä käyttötapauksista eri funktioissa

Henkilöstöhallinto (HR)

Keskeisten HR-toimintojen kehittäminen on olennaisen tärkeää tehokkaamman ja työntekijäkeskeisemmän työpaikan luomiseksi. Hyödyntämällä automatisoituja prosesseja ja vankkoja tukirakenteita Enterprise Service Management (ESM) -kehyksessä HR-tiimit voivat yksinkertaistaa työnkulkuja, vähentää manuaalisia tehtäviä ja tarjota työntekijöille nopeampia ja johdonmukaisempia palveluja. Tämä lähestymistapa ei ainoastaan paranna toiminnan tehokkuutta vaan myös yleistä työntekijäkokemusta, mikä varmistaa, että HR voi keskittyä strategisiin hankkeisiin, jotka edistävät organisaation kasvua ja menestystä.

HR:n käyttötapaukset:

  • Työntekijöiden sisään-/uloskirjautumisen automatisointi.
  • Itsepalveluportaalit henkilökohtaisten tietojen päivittämistä tai etuuksien rekisteröintiä varten.
  • Keskitetty palkanlaskenta ja lomahakemusten hallinta.

HR-palvelunhallinnan edut:

  • Työntekijöiden tyytyväisyyden parantaminen.
  • Manuaalisten HR-tehtävien vähentäminen.
  • Nopeammat sisään- ja uloskirjautumissyklit.

 

Kolme ihmistä ammattimaisessa henkilöstöhallinnon kokouksessa: vaaleansiniseen bleiseriin pukeutunut nainen hymyilee ja pitää kädessään muistikirjaa, vaaleaan paitaan pukeutunut mies hymyilee ja toinen nainen, jolla on punotut hiukset, katsoo poispäin valoisassa toimistoympäristössä.

Usein kysytyt kysymykset

Mitä eroa on ITSM:n ja ESM:n välillä?

IT-palvelunhallinta (ITSM) keskittyy pelkästään IT-palvelujen hallintaan ja toimittamiseen organisaatiossa, mutta organisaation palvelunhallinta (ESM) vie nämä periaatteet askeleen pidemmälle. ESM:ssä sovelletaan samaa jäsenneltyä lähestymistapaa myös muihin osastoihin, kuten henkilöstöhallintoon, taloushallintoon ja tiloihin. Näin ESM luo yhtenäisen ja johdonmukaisen palvelunhallintakehyksen koko organisaatioon, mikä parantaa tehokkuutta, yhteistyötä ja yleistä työntekijäkokemusta. Tämä laajempi sovellus auttaa virtaviivaistamaan työnkulkuja, vähentämään siiloja ja varmistamaan yhtenäisen strategian palveluiden tuottamiseen koko yrityksessä.

Minkälaiset organisaatiot hyötyvät Enterprise Service Managementista?

Organisaaation palvelunhallinta (Enterprise Service Management, ESM) tarjoaa merkittäviä etuja kaikenkokoisille organisaatioille, erityisesti suurille yrityksille, joilla on monimutkaisia toimintoja ja useita osastoja. Ottamalla ESM:n käyttöön yritykset voivat parantaa toiminnan tehokkuutta, virtaviivaistaa työnkulkuja ja purkaa tiimien välisiä siiloja. Tämä lähestymistapa parantaa palvelujen toimittamista nopeuttaen ja tehden siitä luotettavampaa, ja samalla palvelunhallintakäytännöt sovitetaan yhteen laajempien liiketoimintatavoitteiden kanssa. Vaikka suuryritykset näkevät suurimmat vaikutukset, kaikenkokoiset organisaatiot toimialasta riippumatta voivat hyötyä ESM-periaatteiden soveltamisesta, edistää yhteistyötä, vähentää kustannuksia ja tuottaa arvoa sekä työntekijöille että asiakkaille.

Mitä ESM tekee?

Enterprise Service Management laajentaa IT-palvelunhallinnan (ITSM) periaatteet koko organisaatioon parantaakseen eri liiketoimintojen tehokkuutta ja vaikuttavuutta. Se virtaviivaistaa työnkulkuja, automatisoi toistuvia tehtäviä ja edistää osastojen välistä yhteistyötä, mikä mahdollistaa yhtenäisen lähestymistavan palvelujen tarjoamiseen keskitetyn Service Deskin avulla. Keskittämällä palvelunhallintakäytäntöjä ESM auttaa poistamaan siiloja, parantamaan viestintää ja tarjoamaan paremman kokonaiskokemuksen sekä työntekijöille että asiakkaille.

Mitä välineitä käytetään ESM:ssä?

Enterprise Service Management -työkalut ovat ohjelmistoratkaisuja, joilla IT Service Management (ITSM) -periaatteet ja -käytännöt ulotetaan IT-osastojen ulkopuolelle ja muihin organisaation toimintoihin. Nämä työkalut ovat tyypillisesti alustoja, jotka virtaviivaistavat työnkulkuja, automatisoivat prosesseja ja parantavat palvelujen toimittamista, ja ne voidaan integroida eri osastojen, kuten henkilöstö- ja taloushallinnon sekö asiakaspalvelun työkaluihin. ESM-työkalut auttavat organisaatioita lisäämään tehokkuutta, vähentämään päällekkäisyyksiä ja luomaan saumattoman kokemuksen työntekijöille ja asiakkaille. ESM:n yleisiä ominaisuuksia ovat itsepalveluportaalit, työnkulkujen automatisointi, raportointi ja analytiikka sekä integrointiominaisuudet muihin liiketoimintajärjestelmiin.

ESM:n tärkeimmät osat ja ominaisuudet

Kuvakaappausvideo Matrix42 Enterprise -työkalun työnkulun rakentajasta. Työkalussa näytetään hyväksyntätyönkulun rakentaminen raahaa ja pudota -työnkulkueditorilla.

Tämä ominaisuus tehostaa toistuvia tehtäviä, kuten tikettien reititystä, hyväksyntää ja eskalointia, jotka ovat usein aikaa vieviä ja alttiita inhimillisille virheille. Automatisoimalla näitä prosesseja ESM:ää (Enterprise Service Management) käyttävät organisaatiot voivat merkittävästi parantaa läpimenoaikoja ja varmistaa pyyntöjen nopeamman ratkaisemisen. Tämä ei ainoastaan paranna toiminnan tehokkuutta, vaan myös työntekijöiden tyytyväisyyttä, kun viiveet vähenevät ja tiimit voivat keskittyä arvokkaampiin tehtäviin. ESM:n yhteydessä tällainen automatisointi on ratkaisevan tärkeää, kun halutaan hallita suuria määriä palvelupyyntöjä useiden eri osastojen välillä ja varmistaa palvelun toimittamisen johdonmukaisuus, tarkkuus ja skaalautuvuus.

Enterprise Service Management trendit

  • Automaatio ja tekoäly

Älykkäät virtuaaliassistentit ja ennakoiva analytiikka nostavat työnkulkujen automaation uudelle tasolle. Tehtävät, kuten tikettien ratkaisu tai tietosuositukset, ovat nyt tekoälyn tukemia.

  • Työntekijäkeskeiset ratkaisut

Monikanavaisissa itsepalveluvaihtoehdoissa asetetaan etusijalle helppokäyttöisyys ja varmistetaan, että työntekijät voivat käyttää resursseja 24/7.

  • Mobile First Design

ESM-alustat ovat yhä useammin mobiiliyhteensopivia, mikä mahdollistaa palveluiden käytön liikkeellä ollessa.

  • Toimialarajat ylittävä yhteistyö

Reaaliaikaisen yhteistyön työkalut murtavat osastojen väliset esteet ja edistävät yhteisiä työnkulkuja.

  • Parannettu tietoturvan noudattaminen

GDPR:n kaltaisten säädösten vuoksi vaatimustenmukaisuuden varmistaminen kaikissa palveluvuorovaikutuksissa on kriittisen tärkeää.

Viimeisimmät julkaisumme palvelunhallinnasta

Software Asset Management

Ota ohjelmistosi hallintaan Matrix42 Software Asset Managementin avulla

Germany
kesäkuuta 19, 2025

Service Management

Tekoäly ja vastuullinen datankäyttö – kilpailuetu muuttuvassa markkinassa?

kesäkuuta 18, 2025

ITSM

DORA-vaatimustenmukaisuus integroidulla ITAM-, ITSM- ja SAM-ratkaisulla

toukokuuta 02, 2025

09_ESM - Sankari

Kehitä liiketoimintaasi Matrix42 Enterprise Service Managementin avulla

Matrix42:n Enterprise Service Management -ratkaisut auttavat virtaviivaistamaan IT-, HR- ja liiketoimintaprosesseja automatisoimalla tehtäviä, digitalisoimalla prosesseja ja parantamalla tehokkuutta. Keskeisiä etuja ovat muun muassa automaation tuoma parantunut tehokkuus, itsepalveluportaaleilla parannettu käyttäjäkokemus sekä skaalautuvat ratkaisut, jotka mukautuvat kasvavan liiketoiminnan tarpeisiin.