MATRIX42
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HR Service Management

Dai una struttura alla fornitura dei servizi delle Risorse Umane. Offri ai dipendenti un unico punto di riferimento e ai team delle Risorse Umane la visibilità necessaria per operare in modo coerente, fin dal primo giorno.

Due persone sono in piedi vicino a una scrivania e si stringono la mano. Una persona tiene una cartella. Sulla scrivania ci sono un laptop, un libro aperto e una pianta.

Estendi la tua piattaforma di gestione dei servizi al settore delle risorse umane

I team delle risorse umane devono fornire un supporto rapido e affidabile, gestendo al contempo una domanda in crescita e una forza lavoro distribuita, spesso tramite e-mail, fogli di calcolo e strumenti non integrati. Le richieste si perdono. I processi sono incoerenti. I dipendenti non sanno a chi rivolgersi.

Matrix42 HR Service Management estende la piattaforma Matrix42 ESM alle risorse umane. Le richieste dei dipendenti, i casi e i processi vengono gestiti in un unico posto, con flussi di lavoro standardizzati, automazione e piena visibilità. Meno lavoro manuale. Maggiore coerenza. E poiché funziona sulla stessa piattaforma dell'ITSM, non è necessario introdurre o implementare separatamente nuovi strumenti.

Tre persone sono in piedi una accanto all’altra. Dietro di loro ci sono tre icone di ingranaggi di colori diversi.

Competenze chiave per servizi HR efficienti

Illustrazione: Un unico punto di riferimento per tutte le richieste HR

Un unico punto di riferimento per tutte le richieste HR

Offri ai dipendenti un unico punto di riferimento per trovare informazioni, inviare richieste al reparto Risorse Umane e monitorare lo stato di avanzamento. Il portale basato sull'intelligenza artificiale aiuta i dipendenti a trovare rapidamente le risposte e riduce le richieste ripetitive.

Illustrazione: Gestione centralizzata dei casi relativi alle risorse umane

Gestione centralizzata dei casi relativi alle risorse umane

Gestisci tutte le richieste, le approvazioni e le interazioni relative alle risorse umane in un unico spazio di lavoro. L'accesso basato sui ruoli, la chiara attribuzione delle responsabilità e la cronologia completa dei casi migliorano la trasparenza e il controllo.

Illustrazione: Catalogo delle risorse umane predefinito

Catalogo delle risorse umane predefinito

Oltre 49 moduli suddivisi in 11 categorie di servizi HR, tra cui inserimento dei nuovi assunti, gestione delle buste paga, benefit, ferie, conformità normativa e altro ancora.

Illustrazione: Flussi di lavoro automatizzati delle risorse umane

Flussi di lavoro automatizzati delle risorse umane

Standardizza e automatizza i processi HR ricorrenti, come l'inserimento dei nuovi assunti, l'uscita dei dipendenti, le approvazioni e le escalation. Si elimina il coordinamento manuale, nulla viene tralasciato e la qualità del servizio rimane sempre costante.

Illustrazione: IA integrata

IA integrata

Le funzionalità di intelligenza artificiale di Matrix42 Intelligence sono integrate nella piattaforma per aiutare i team delle risorse umane a lavorare in modo più efficiente e i dipendenti a trovare le risposte più rapidamente.

Illustrazione: Analisi e approfondimenti

Analisi e approfondimenti

Monitora i volumi delle richieste, i tempi di risoluzione e il rispetto degli SLA tramite dashboard e report. Individua le tendenze, migliora i processi e gestisci i servizi delle risorse umane sulla base di dati reali.

Valore in tutta l'organizzazione

Migliore esperienza dei dipendenti, maggiore efficienza delle risorse umane e risultati migliori nei servizi offerti: il tutto su un'unica piattaforma scalabile. Automatizza i processi ripetitivi delle risorse umane, riduci il lavoro manuale e garantisci la coerenza in tutti i servizi offerti.

Una migliore esperienza per i dipendenti

  • Un unico punto di riferimento per tutte le richieste e le informazioni relative alle risorse umane
  • Risposte più rapide grazie al self-service e all'intelligenza artificiale
  • Un'esperienza uniforme in tutti i servizi delle risorse umane

Lavoro più efficiente per i team delle risorse umane

  • Meno lavoro manuale grazie all'automazione
  • Visibilità in tempo reale sulle richieste e sui carichi di lavoro
  • Migliore coordinamento, definizione delle priorità e passaggio di consegne

Risorse umane in grado di adattarsi alla crescita dell'organizzazione

  • Inserimento e uscita dal personale più rapidi
  • Erogazione standardizzata e coerente dei servizi HR
  • Decisioni basate sui dati e sulle analisi dei servizi
  • Facile implementazione sulla piattaforma Matrix42 esistente

Risultati che contano

Illustrazione: Risposte e tempi di risoluzione più rapidi

Risposte e tempi di risoluzione più rapidi

Illustrazione: Meno operazioni manuali e colli di bottiglia nell'assistenza

Meno operazioni manuali e colli di bottiglia nell'assistenza

Illustrazione: Migliori prestazioni SLA e totale trasparenza

Migliori prestazioni SLA e totale trasparenza

Illustrazione: Maggiore soddisfazione dei dipendenti

Maggiore soddisfazione dei dipendenti

Illustrazione: Miglioramento continuo basato su dati reali relativi al servizio

Miglioramento continuo basato su dati reali relativi al servizio

Perché Matrix42 HR Service Management

Matrix42 offre un approccio pratico e scalabile alla gestione dei servizi HR, in particolare per le organizzazioni che utilizzano o stanno adottando Matrix42 ITSM/ESM.

  • Estendi la tua piattaforma ITSM alle risorse umane senza bisogno di sistemi aggiuntivi
  • Un'unica piattaforma, un unico modello di servizio trasversale a tutti i reparti
  • Progettato appositamente per le risorse umane con contenuti e flussi di lavoro pronti all'uso
  • Intelligenza artificiale integrata per risposte più rapide e maggiore efficienza
  • Implementazione rapida con moduli, processi e dashboard preconfigurati

Una persona è seduta al laptop e lavora. Dietro al laptop ci sono diverse frecce rivolte verso l’alto. Sulla sinistra è visibile un diagramma con icone e un simbolo di nuvola.

Scopri come funziona HR Service Management

Scopri come Matrix42 aiuta i team delle risorse umane a fornire servizi efficienti e affidabili, migliorando al contempo la soddisfazione dei dipendenti.

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