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    Optimieren Sie IT- und Unternehmensservices mit KI-gestütztem Service Management.

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    IT Asset Management

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    Unified Endpoint Management

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HR Service Management

Schaffen Sie Struktur bei der Bereitstellung von HR-Dienstleistungen. Bieten Sie den Mitarbeitern eine zentrale Anlaufstelle und geben Sie den HR-Teams die nötige Transparenz, um ihre Aufgaben konsequent zu erfüllen - vom ersten Tag an.

Zwei Personen stehen an einem Schreibtisch und geben sich die Hand. Eine Person hält einen Ordner. Auf dem Schreibtisch liegen ein Laptop, ein offenes Buch und eine Pflanze.

Erweitern Sie Ihre Service Management-Plattform auf den HR-Bereich

Von HR-Teams wird erwartet, dass sie schnellen und zuverlässigen Support bieten und gleichzeitig die steigende Nachfrage sowie verteilte Belegschaften bewältigen – oft mithilfe von E-Mails, Tabellenkalkulationen und isolierten Tools. Anfragen gehen verloren. Prozesse sind uneinheitlich. Die Mitarbeiter wissen nicht, an wen sie sich wenden sollen.

Matrix42 HR Service Management erweitert die Matrix42 ESM-Plattform auf den HR-Bereich. Mitarbeiteranfragen, Fälle und Prozesse laufen an einem Ort ab – mit standardisierten Workflows, Automatisierung und vollständiger Transparenz. Weniger manuelle Arbeit. Mehr Konsistenz. Und da es auf derselben Plattform wie ITSM läuft, muss kein neues Tool separat eingeführt oder implementiert werden.

Drei Personen stehen nebeneinander. Hinter ihnen sind drei unterschiedlich gefärbte Zahnräder als grafische Elemente zu sehen.

Kernkompetenzen für effiziente Personaldienstleistungen

Illustration: Eine Anlaufstelle für alle HR-Anfragen

Eine Anlaufstelle für alle HR-Anfragen

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine zentrale Anlaufstelle, an der sie Informationen finden, Personalanfragen stellen und den Bearbeitungsstatus verfolgen können. Das KI-gestützte Portal hilft Mitarbeitern, schnell Antworten zu finden, und reduziert wiederholte Anfragen.

Illustration: Zentralisiertes Personalfallmanagement

Zentralisiertes Personalfallmanagement

Verwalten Sie alle HR-Anfragen, Genehmigungen und Interaktionen in einem einzigen Arbeitsbereich. Rollenbasierter Zugriff, klare Zuständigkeiten und eine lückenlose Fallhistorie sorgen für mehr Transparenz und Kontrolle.

Illustration: Vorgefertigter HR-Katalog

Vorgefertigter HR-Katalog

Über 49 Formulare in 11 HR-Dienstleistungskategorien, darunter Einarbeitung, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Urlaub, Compliance und vieles mehr.

Illustration: Automatisierte HR-Workflows

Automatisierte HR-Workflows

Standardisieren und automatisieren Sie wiederkehrende HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Genehmigungen und Eskalationen. Manuelle Abstimmungen entfallen, nichts geht unter, und die Servicequalität ist jederzeit gleichbleibend.

Illustration: Integrierte KI

Integrierte KI

Die KI-Funktionen von Matrix42 Intelligence sind in die Plattform integriert, damit Personalabteilungen effizienter arbeiten und Mitarbeiter schneller Antworten finden können.

Illustration: Analysen und Erkenntnisse

Analysen und Erkenntnisse

Verfolgen Sie das Anfragevolumen, die Bearbeitungszeiten und die SLA-Erfüllung mithilfe von Dashboards und Berichten. Erkennen Sie Trends, optimieren Sie Prozesse und verwalten Sie HR-Dienstleistungen auf der Grundlage realer Daten.

Mehrwert für das gesamte Unternehmen

Eine verbesserte Mitarbeitererfahrung, höhere Effizienz im Personalwesen und bessere Serviceergebnisse – auf einer einzigen skalierbaren Plattform. Automatisieren Sie sich wiederholende HR-Prozesse, reduzieren Sie manuellen Aufwand und sorgen Sie für einheitliche Servicequalität.

Ein besseres Erlebnis für die Mitarbeiter

  • Eine zentrale Anlaufstelle für alle HR-Anfragen und Informationen
  • Schnellere Antworten durch Self-Service und KI
  • Einheitliches Erlebnis bei allen HR-Dienstleistungen

Effizienteres Arbeiten für HR-Teams

  • Weniger manuelle Arbeit durch Automatisierung
  • Echtzeit-Einblick in Anfragen und Arbeitsauslastung
  • Bessere Koordination, Priorisierung und Übergabe

Eine HR-Abteilung, die mit dem Unternehmen wächst

  • Schnellere Onboarding- und Offboarding-Prozesse
  • Standardisierte und einheitliche Erbringung von HR-Dienstleistungen
  • Datengestützte Entscheidungen auf der Grundlage von Service-Erkenntnissen
  • Einfache Implementierung auf der bestehenden Matrix42-Plattform

Ergebnisse, die zählen

Illustration: Schnellere Reaktionszeiten und kürzere Bearbeitungszeiten

Schnellere Reaktionszeiten und kürzere Bearbeitungszeiten

Illustration: Weniger manuelle Schritte und Serviceengpässe

Weniger manuelle Schritte und Serviceengpässe

Illustration: Bessere SLA-Leistung und vollständige Transparenz

Bessere SLA-Leistung und vollständige Transparenz

Illustration: Höhere Mitarbeiterzufriedenheit

Höhere Mitarbeiterzufriedenheit

Illustration: Kontinuierliche Verbesserung auf der Grundlage realer Servicedaten

Kontinuierliche Verbesserung auf der Grundlage realer Servicedaten

Warum Matrix42 HR Service Management

Matrix42 bietet einen praktischen, skalierbaren Ansatz für das HR Service Management, insbesondere für Unternehmen, die Matrix42 ITSM/ESM nutzen oder gerade einführen.

  • Erweitern Sie Ihre ITSM-Plattform ohne zusätzliche Systeme auf den HR-Bereich
  • Eine Plattform, ein einheitliches Servicemodell für alle Abteilungen
  • Speziell für den HR-Bereich entwickelt, mit sofort einsatzbereiten Inhalten und Workflows
  • Integrierte KI für schnellere Antworten und mehr Effizienz
  • Schnelle Bereitstellung mit vorkonfigurierten Formularen, Prozessen und Dashboards

Eine Person sitzt an einem Laptop und arbeitet. Hinter dem Laptop sind mehrere nach oben zeigende Pfeile zu sehen. Links befindet sich ein Diagramm mit Symbolen und ein Wolkensymbol.

Erleben Sie HR Service Management in der Praxis

Erfahren Sie, wie Matrix42 Personalabteilungen dabei unterstützt, effiziente und zuverlässige Dienstleistungen anzubieten und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.

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